Actuellement, le degré de protection du travailleur licencié varie selon le type de contrat de travail et selon que le licenciement est individuel ou collectif. En cas de licenciement individuel, il y a un préavis qui, s’il n’est pas presté, donne lieu à une indemnité compensatoire de préavis. En cas de licenciement collectif par un employeur solvable,...
Carine Pellet's insight:
Bart Cockx et Bruno Van der Linden, membre de l' Institut multidisciplinaire pour la modélisation et l'analyse quantitative (IMMAQ)