"Quel coût pour l’employeur ?
Que coûterait à l’employeur de devoir compenser ce rendement que l’assureur ne peut ou ne veut plus payer ? Pierre Devolder, professeur en sciences actuarielles à l’UCL, a effectué un petit calcul. Admettons qu’une entreprise verse, au profit de son travailleur une prime de 1.000 euros..."